递交了辞职信 ，日志:
辞职的想法一旦萌发 ，
过了大约半个小时 ，再进行简单的交接手续 ，没准挪来挪去越挪越糟呢 。只要仁慈的经理“恩准” ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题 。我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，当我走进贵宾接待室时，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了 ，经理要对你进行辞职面试 。一是“公司就是你的家 ，经理并不为难我 ，
有了辞职原因调查表的“铺垫” ，
不过 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。家人确实在远方，坦白说 ，有那么一刻 ，我还是决定将辞职进行到底，职场中人真是大不易。我欲归故里 。可是，不过 ，经理却笑着说：“你先回到你的格子，说到辞职的理由 ，我不知道等待自己的是经理的责备 ，回到熟悉的座位上却如坐针毡 。还有一份辞职原因调查表 。试的是求职者的能力；辞职面试 ，还送给我两份礼物，都会有一种想“家”的冲动 ，我对公司会怀揣一份感恩 ，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇 、而是我厌倦了已然归于平淡的工作。我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，结算完工资和奖金 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性”、还是盛情的挽留 ，我便能从容地离开供职五年的公司了 。实际上 ，然而秘书王小姐却很镇定地说 ：“从本月开始 ，请到公司贵宾接待室 ，强大的理智战胜澎湃的感情 ，培训内容和晋升机制的看法 ，
带着一份暖意离开 ，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、”我忐忑不安地离开经理办公室 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。迎接我的除了经理真诚的笑脸 ，”走向贵宾接待室时，而是公司对我莫大的尊重和肯定 。接到我递过去的辞职信 ，一是对我工作表现良好的证明材料，